De onderstroom

De onderstroom

Er zijn lijstjes met ‘de beste systemische vragen’ om de onderstroom in je team of organisatie bloot te leggen. Mooi idee, zou je denken. Maar wacht even, waarom denken we eigenlijk dat de onderstroom verborgen ligt? Alsof er een diepere, echte laag is die we met de...
De illusie van de lege kan

De illusie van de lege kan

‘Je kunt geen water schenken uit een lege kan.’ Het is een van die metaforen uit coachingsland. Zorg eerst goed voor jezelf, voordat je anderen helpt. Klinkt logisch. Maar logisch is niet altijd waar.Wat als er nooit een lege kan was? Wat als de hele metafoor is...
Een blik in de rij bij de kassa

Een blik in de rij bij de kassa

Vandaag stond ik in de rij bij de kassa. Zo’n rij die nét te lang is om gedachteloos te blijven wachten, maar ook weer niet lang genoeg om echt ergens anders aan te denken. Voor me een vrouw met een mandje vol groente, achter me een man die ongeduldig met zijn voet...
De illusie van een grens

De illusie van een grens

We dragen de illusie van een grens. Alsof we een eiland zijn, afgescheiden van het vasteland van alles wat leeft en beweegt. Alsof er een duidelijke scheiding is tussen binnen en buiten, tussen wat ons maakt en wat ons raakt. Maar als je goed kijkt, is die grens niets...
Persoonlijkheid als mythe

Persoonlijkheid als mythe

Volgens het Centraal Planbureau is persoonlijkheid een belangrijke voorspeller van je toekomst. Schoolloopbaan, baankansen, salaris hangen allemaal samen met wie je bent. En dus, zo zeggen verschillende scholen… moet persoonsvorming meer aandacht krijgen in het...